1133 Budapest, Pozsonyi út 56. I. emelet. 1388 Budapest, Pf.: 52. Városi szám: 237-43-60;
Városi fax: 237-43-61; BM szám: 21-808, 21-809; BM fax: 21-817
A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) végrehajtásáról szóló 140/1996. (VIII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kr.) módosításáról szóló 390/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet:
A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (Hjt.) módosításáról, valamint egyes törvényeknek az egészségkárosodás mértékére vonatkozó új minősítési rendszer és a rehabilitációs járadék bevezetésével összefüggő módosításáról szóló 2007. évi CLXX. tv., amely módosította a Hszt-t is.
Alkotmányellenes az a szabály, hogy a szabadság pénzbeli megváltására csak az adott évre időarányosan járó és a 3 éves elévülési időn belül ki nem adott szabadság vonatkozásában kerülhet sor.
2007. június 29-én jelent meg a Magyar Közlöny 83. számában a fegyveres szervek szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) módosításáról szóló 2007. évi LXXIX. tv.
Nyugdíjba készülök, s az elmúlt napokban kezdtem meg a felmentési időmet, melynek teljes idejére a munkavégzés alól mentesítettek. Mikor kell megkapnom a különböző járandóságaimat (pl.: illetményemet, szabadságnapok ellenértékét, végkielégítésemet)?
Fegyelmi eljárást indítottak ellenem, a beosztásomból felfüggesztettek és a távolléti díjam 50%-os visszatartását rendelték el. Betegállomány esetén milyen ellátásra vagyok jogosult?
Járőr beosztásban teljesítek szolgálatot, és emellett baleseti helyszínelői feladatokat is ellátok. Igényt tarthatok-e valamilyen jogcímen további illetményre?
A munkáltató a közalkalmazott kollégát írásbeli figyelmeztetésben részesítette. Ezt követően, ugyanezen ügyből kifolyólag indíthat-e ellene fegyelmi eljárást?
Több munkáltató a hivatásos állomány helyett a közalkalmazottakat kötelezi a szolgálati gépjárművek vezetésére. A közalkalmazottnak milyen juttatás jár ezért?
A Hszt. 91. §-a szerint járó gyermeknevelési pótszabadság kiadása több munkáltatónál különböző jogértelmezést és gyakorlatot eredményezett. Ki nem veheti ezt igénybe?
Mit tehet a parancsnok, ha a leszerelő nem adja le a személyes használatában lévő felszerelési tárgyait és nem jelentkezik? Az érintettre nézve mi ennek a következménye?
Átszervezés miatti alacsonyabb beosztásba helyezés esetén az érintett besorolása megváltozik (az alacsonyabb beosztásnak megfelelően), illetménye azonban változatlan marad. A béremelésnél ez hátrányt jelent, hiszen „helyben jár". Mi szabályozza ezt?
A munkahelyen meghatározott telefon-díj túllépésekor a munkáltató ellenőrzi a telefonbeszélgetést (híváslista alapján) és a magán célú beszélgetések díját kifizettetik az állománnyal. Jogos ez?
Köthető e tanulmányi szerződés az érettségi megszerzésének támogatására, illetve tanulmányi szerződés hiányában milyen jogosultságok illetik meg a munkavállalót?
Hogyan lehet hozzájutni az üdülési csekkhez és felhasználható e az a munkáltató által biztosított kedvezményes üdültetés ellenértékének kifizetése során?
Milyen jogkövetkezmények érvényesülnek akkor, ha a beosztásból történt felfüggesztés időtartama alatt a hivatásos állomány tagját FÜV eljárás keretében a hivatásos szolgálatra alkalmatlannak minősítik?